创见资讯股份有限公司（Transcend Information， Inc.）荣获劳动部职业安全卫生署举办之「114 年企业永续报告书揭露职业健康与安全绩效主动评比」TOP 10% 绩优企业殊荣，展现创见在安全健康职场与员工福祉的长期投入，更彰显企业在永续治理与落实社会责任上的深耕成果。
本评比依循金管会规范，就应编制及自愿编制申报114年永续报告书之企业，以报告书揭露内容为基础，依据 GRI 403：职业健康与安全准则及 SASB 国际指标，从治理、策略、风险与机会、目标与绩效、验证五大面向进行审查，并依资本额分组评比。创见资讯于多项指标表现优异，最终荣获TOP 10% 绩优企业 。
创见长期致力打造零灾害的安全文化，导入ISO 45001与CNBS 45001 （TOSHMS）双轨职业安全卫生管理系统，每年订定目标及管理方案、实施危害鉴别与风险机会评估，并定期召开职安委员会检讨重大安全卫生议题，持续推动及监督各项运作，依循PDCA逐步落实管理，确保安全卫生绩效稳步提升。
公司设有健康管理室及哺（集）乳室，并配置专责护理人员提供日常照护与紧急应变服务，另提供优于法规的健康检查。透过推行劳工健康保护五大计划，包含人因工程、异常工作负荷、不法侵害防治、劳工健康服务及母性保护等，结合问卷分析、医护团队关怀及风险分级管理，全面守护员工身心健康。
为营造工作与生活平衡的友善职场环境，创见积极推动多元社团与活动，如瑜珈、篮球及家庭日，增进团队凝聚与正向能量。同时重视人权与多元共融，建立支持性沟通环境、主管才能评鉴与完善在职培训，培育安全意识与领导文化，实践幸福健康的永续职场愿景。
展望未来，创见将持续深化永续治理，强化组织在职场安全与健康管理上的韧性，推动健康劳动力永续倡议，促进员工身心健康与工作幸福感，并以实际行动带动产业链共好，成为职场安全与永续发展的典范。